Типичные проблемы с подбором бухгалтера
Штатный офисный персонал не может оценить компетенцию бухгалтера, а у руководства нет времени на детальный анализ каждого соискателя. Главный бухгалтер — сотрудник, которому придется безоговорочно доверять, от его компетенции и опыта будет зависеть успешность прохождения камеральных проверок. Пытаясь найти бухгалтера самостоятельно, придется выбирать из нескольких претендентов, которые сейчас находятся в активном поиске. В 80% таких случаев сотрудник не удовлетворяет требования организации, поэтому поиск приходится возобновлять после прекращения краткосрочного сотрудничества.
В собственном банке резюме нашей компании более 500 000 резюме по РФ, поэтому мы можем найти бухгалтера строго под требования в сроки от 5 дней.