Особенности поиска инженера-энергетика в ваш бизнес
Мы знаем специфику работы строительных организаций, в том числе специфику работы инженера-энергетика, выполняемый функционал, должностные обязанности и набор необходимых личных качеств для этой должности. Для качественного подбора сотрудника выполняем ряд действий:
- Изучение компании и предоставленной первичной информации.
- Анализ рынка труда и уровня зарплат людей на должности инженера-энергетика, чтобы вы как работодатель не переплачивали, а для соискателей финансовые условия выглядели привлекательно.
- Составление продающего текста вакансии, чтобы как можно больше кандидатов оставили резюме.
- Подключаем до 84 канала поиска соискателей и анализируем собственную собранную базу. Проплачиваем рекламу вакансии на площадках.
- Выбираем подходящие кандидатуры на должность инженера-энергетика.
- Проводим предварительные собеседования: личные и групповые.
- Запрашиваем отзывы и характеристики с предыдущих мест работы.
- Передаем сотрудника или несколько соискателей в вашу компанию для окончательного принятия решения.
- Предоставляем должностную инструкцию, трудовой договор и прочие необходимые для кадрового учета и комфортного сотрудничества документы.
В том случае, если сотрудник вас не устраивает, производим замену в течение 3 месяцев. Возможно до 2-х замен.